SOUS-DIRECTEUR - DIRECTEUR DE MISSION chargé de la coordination des contrôles de l'ordonnateur H/FCnam

DDO DISAS

La Direction Déléguée aux Opérations (DDO) est chargée d'organiser, coordonner et suivre la mise en œuvre des politiques et des projets auprès du réseau.

Au sein de la DDO, la Direction de l’intervention sociale et de l’accès aux soins (DISAS) assure l’animation et le pilotage du service social et pilote l’ensemble des travaux visant à renforcer l’accessibilité aux droits, aux soins et à la santé sur l’ensemble du territoire, avec une attention particulière pour les publics fragiles dont les personnes en situation de handicap, les jeunes, les travailleurs indépendants et les assurés en situations particulières. Elle met en œuvre les politiques de « aller vers » et contribue à la définition de la politique d’action sanitaire et sociale de l’assurance maladie et coordonne sa mise en œuvre par les organismes du réseau. Elle porte la stratégie partenariale de l’Assurance Maladie sur les sujets relevant de son périmètre.

La DISAS porte un projet de coordination des contrôles de l’ordonnateur, qui passe notamment par la  refonte du plan de contrôle socle de l’ordonnateur (PCSO) afin de :

- Renforcer l’adéquation du PCSO aux enjeux financiers et aux risques identifiés

- Développer la transversalité et la couverture des risques

- Poursuivre la mobilisation du réseau et l’amélioration continue des pratiques

L’objectif est ainsi de renforcer les actions de contrôle au niveau de l’ordonnateur, en privilégiant le contrôle a priori, et en assurant un ROI important des contrôles mis en place, afin de sécuriser au maximum les processus de paiement.

Concrètement, vos principales missions ?

En tant que directeur de mission chargé de ce projet, vous coordonnez le déploiement de cette nouvelle orientation en lien étroit avec la cellule nationale en charge de la maîtrise des processus au sein de la DDO, ainsi que la Direction déléguée à l’audit, aux finances et à la lutte contre la fraude et les parties prenantes de la DDGOS. A ce titre, vous interagissez avec les corps de contrôles et être amené à représenter l’Assurance maladie.  

Parallèlement à ce projet de refonte du plan de contrôle de l’ordonnateur, vous contribuez en lien avec les équipes en charge de l’accompagnement des offreurs de soins et de la DGDR à l’identification des leviers d’optimisation des dépenses de l’Assurance maladie. Vous êtes notamment en charge du projet conduit en association avec le CAHRAM sur le métier de conseiller facturation.

Votre positionnement vous permet également de concevoir, porter, et animer les synergies entre les programmes d’accompagnement des professionnels de santé et des assurés afin de concourir au déploiement des trois priorités stratégiques contenues dans le rapport charges et produits : prévention, parcours et pertinence.

Au sein de la DDO, vous êtes rattaché à la directrice de la DISAS.

Ce que l’on va rechercher chez vous ?

Manager confirmé, vous disposez d’une parfaite connaissance du terrain et de l’organisation des caisses primaires d’Assurance maladie, ainsi que de leur environnement institutionnel.

Vos compétences et atouts :

Vous posséder des qualités de réflexions, et vous avez la capacité d'apporter des éclairages sur les obstacles et les leviers au déploiement du changement sur le terrain.

Pourquoi nous rejoindre ?

“Agir ensemble, protéger chacun”

Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés.

A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.

Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier :

- d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, jusqu’à 20 RTT annuels) ;

- de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes)

- d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …);

- d’une prime de crèche de 9,11€ ou une place dans notre crèche inter-entreprises

- d’un forfait mobilité durable à hauteur de 600€ ou d’un remboursement du titre de transport à 75%;

- des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%, d’une valeur faciale de 11,51€.

Un candidat est pressenti sur le poste.