Stage – Transformation RH (Déploiement SIRH Groupe - SAP Performance Management)Coface

Making trade happen : ensemble, faisons bouger le commerce!

Chez Coface, nous faisons bouger le commerce au quotidien. 
Nos 5 200 experts, représentant plus de 80 nationalités dans 58 pays, partagent une même raison d'être : aider les entreprises à naviguer dans l'incertitude en leur donnant les moyens de prendre les bonnes décisions et de commercer plus intelligemment dans un monde complexe.

Avec près de 80 ans d'expérience à l’échelle mondiale, nous offrons aux entreprises une gamme complète de solutions : assurance-crédit, services d'information, recouvrement de créances, assurance Single Risk, cautionnement, affacturage... Autant de solutions qui reposent sur notre patrimoine unique de données, les technologies de pointe, l'innovation et une profonde connaissance de l'économie mondiale.

Rejoindre Coface, c'est faire partie d'une organisation internationale à taille humaine, où vos idées comptent.  Nous encourageons une culture basée sur l''apprentissage, la collaboration et l'inclusion, où vous vous verrez confier des responsabilités et pourrez concrètement mesurer l'impact de vos actions.

Façonnez l'avenir du commerce mondial avec nous. Soyez l'un des prochains Happeners à nous rejoindre !

Venez contribuer à une expérience de transformation digitale RH à l’échelle internationale et dans un environnement très multiculturel !

Nous recherchons un·e stagiaire RH / Gestion de Projet pour rejoindre l’équipe Talent au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe. Vous contribuerez activement au déploiement mondial d’un nouveau Système d’Information RH (SIRH) dédié à la gestion de la performance. Ce projet stratégique vise à améliorer l’expérience collaborateur et de tous les utilisateurs à l’échelle internationale.

Vos missions consisteront à :

• Participer au design et à l’optimisation des processus RH liés à la gestion de la performance.
• Assurer la coordination avec les équipes RH à l’international, suivre les plans d’action et consolider les retours
• Participer à la préparation de documentations, de supports de communication et de sessions de formation utilisateurs (managers, collaborateurs, RH, admins…)
• Dans une approche fonctionnelle RH, contribuer au design des processus, à la configuration du module SAP, aux tests et à la validation de l’outil, en collaboration étroite avec le partenaire d’implémentation afin de garantir une compréhension précise de nos besoins et une mise en œuvre conforme des spécifications.

Profil recherché

• Vous préparez un Master en Commerce, RH, Systèmes d'Information, Gestion de projet ou équivalent au sein d’une Université, IAE ou d’une École de Commerce, avec un intérêt marqué pour les thématiques Talent.
• Aptitude à communiquer efficacement, rigueur, sens de l’organisation et capacité à interagir avec des interlocuteurs divers et internationaux.
• Intérêt pour les environnements multiculturels et la conduite du changement.

Ce que nous recherchons :

• Expérience au sein d’un service RH
• Familiarité avec un SIRH (en tant qu’utilisateur ou administrateur RH)
• Contribution à un projet à dimension internationale

Ce qui fera la différence :

• Grande capacité et rapidité d’apprentissage
• Excellente communication et sens de la collaboration
• Rigueur, organisation et capacités d’analyse
• Sens de l’initiative
• Fort intérêt pour les outils digitaux
• Anglais courant. Français souhaité. Toute autre langue est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Coface, nous vous offrons bien plus qu’un stage : une immersion au cœur du commerce mondial. Nous cultivons votre potentiel à travers des projets innovants, une culture de collaboration où votre prise d’initiative est encouragée dès le premier jour. Prêt à construire l'avenir avec nous ?

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !