CDD Chargé de gestion RH F/H chez LA POSTE GROUPE

Spécialiste de l'immobilier et filiale de La Poste Groupe, La Poste Immobilier gère, développe et valorise un parc exceptionnel d'immeubles tertiaires, industriels et commerciaux sur l'ensemble du territoire. A la pointe des normes environnementales, La Poste Immobilier accompagne la mutation des villes en co-construisant avec les collectivités locales. Rejoignez-nous ! La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en ! Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN. DEMAIN SERA NOUS.

Dans le cadre de la mise en place d’un outil d’Onboarding au sein de La Poste Immobilier, nous recherchons un chargé de gestion H/F pour : Créer les maquettes de contrat de travail (tous types de contrat) Créer les maquettes d’avenants (télétravail, promotion, mobilité…) Ecrire un processus pour la mise en place de l’intégration des signatures de contrats et avenants via l’outil S’assurer de la bonne intégration sur l’outil Proposer des ajustements/évolutions des process liés au Onboarding et Offboarding. Le collaborateur H/F aura également la charge de mettre à jour : Les processus RH des différents pôles L’outil interne groupe dédié à la maitrise des risques RH Le catalogue et les imports des formations réalisées par les collaborateurs(outil talentsoft)

Nous recherchons une personne avec une expérience dans le domaine de la gestion administrative RH et ayant une forte appétence pour les outils SI. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d’une aisance relationnelle. Vous faites preuve de discrétion, aimez travailler en équipe. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, maitrisez le Pack Office et avez des connaissances en matière de réglementation RH. Ce poste est fait pour vous !

Issu(e) d'une formation RH de niveau bac+3 minimum, vous avez une première expérience professionnelle dans le domaine RH.