Mobilité/CDD - Chargé-e de RH - Territoire Centre H/FRadio France

ICI est la radio généraliste de proximité du groupe Radio France qui propose 9 heures de programmes quotidiens au plus près de ses publics et des régions (information, services, divertissement, musique…). Forte d'un réseau de 44 locales, elle regroupe près de 1500 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire national. Chaque radio a pour vocation de produire et diffuser des programmes de proximité sur sa zone de couverture et ses différents supports (hertziens et numériques). Chaque radio locale est organisée autour des activités suivantes : Programmes, Information, Technique, Accueil, Gestion et Logistique. Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Placé-e sous l’autorité de la Délégué(e) RH et Gestion de la région, le/la chargé.e de RH  de la délégation participe à la mise en œuvre de la gestion RH de sa région.

Gestion administrative RH :
- Exerce un rôle de conseil en matière de gestion de personnel de 1er niveau, auprès des assistants de gestion de radio locale.
-Assure le suivi du budget de personnel (CDI-CDD) des stations et établit les reportings mensuels pour sa délégation et les directeurs de radios locales,
-Recueille les données nécessaires aux indicateurs du bilan social,

- Assurer le suivi des absences et temps de travail
-Assure le suivi des demandes de stage,
-Centralise les besoins de formation individuels et collectifs (inscriptions Foederis),
-Assure la gestion des personnels de sa délégation (Web, com) et la saisie de leurs EPV.

- Assure la validation des contrats CDD, cachets et piges.
En cas d’absence d’un assistant de gestion de radio locale, il/elle pourra être amené(e) à prendre en charge (à distance ou en présentiel), des actes de gestion de 1er niveau de la station (saisie d’éléments de paie, établissement de DEC, piges et cachets)